可持續發展
安全是企業最大效益,是企業實現可持續發展的重要保證。環境保護,關乎我們的生存與生活,也是企業實現可持續發展的前提和基礎,更是企業必須履行的一份社會責任。建立完善的安全環保管理機制,通過加大資金投入,加快技術研發、創新和改造,提高裝置自動化程度和安全系數,從本質上提高生產率、推動生產力的發展,減少安全、環境和能耗的影響。“綠水青山就是金山銀山”,牢固樹立企業發展絕不能以犧牲環境為代價的意識,堅持綠色發展,加快產品結構調整和企業轉型升級,促進節能減排,實現經濟效益和社會效益雙豐收。發展不忘初心,積極貫徹落實習近平總書記關于精準扶貧重要指示精神,忠實履行企業社會責任,熱心支持社會公益事業,持續落地開展幫扶濟困。

研發創新

我們的研發中心立足于產學研合作,致力于產業轉化,有完善的小試,中試,工業設計體系和人員
扶貧慰問
扶貧慰問
公司榮獲安徽省脫貧攻堅先進集體稱號
2021年5月28日,在安徽省召開的脫貧攻堅總結表彰暨鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作推進大會上,安徽金禾實業股份有限公司被授予“安徽省脫貧攻堅先進集體”稱號,受到安徽省委、省政府表彰。 ...

社會責任報告

帶上責任 共創美好生活
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EHS

安全環保
  • 理念、目標、承諾
    HSE理念:
    以人為本 安全第一 優化環境 拒絕職業危害
    一切事故都是可以避免的
    HSE目標:
    追求“零事故、零傷害、零排放”,努力實現安全環保管理先進水平。
    HSE承諾:
    立足自身,嚴格管理;在安全、環保的前提下實現效益最大化;
    努力改善員工生活福利;為股東和相關方創造投資價值的同時,最大限度的服務社會,實現企業價值。
  • EHS實力
    1、專業的安全管理隊伍:企業現有專職安全管理干部282人
    2、每年聘請專業安全、環保專家到企業進行安全隱患、環保風險排查,提升安全、環保管理水平。
    3、擁有專業消防隊,配置消防車、救援車各一輛,并配備了各種應急救援器材。
  • EHS措施
    1、嚴格落實員工三級安全教育培訓,做到持證上崗。
    2、嚴格執行安全、環保管理制度,落實崗位職責。
    3、強化安全、環保檢查,嚴格管理制度落實。
    4、引進新工藝、新設備,降低工作強度
    5、加大環保治理投入,美化工作環境
    6、落實職業健康監測、防護、治理,杜絕職業健康傷害
    7、建立健全安全、環保、職業健康管理體系,規范管理。
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